人才是企业重要的资本，时代不辜负任何一个有企图心的人。

        人才是企业重要资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥大潜力，实现大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。